“
”
企业管理的 馒头之道
“
在很多公司都会出现这样一种现象,文化建设对于很多企业都是 说起来
”
重要,做起来次要,忙起来不要 ,很多企业的问题表面上看是市场变化快、
战略执行不利、多元化不成功、制度不完善、人员不团结,其实质还是企业文化
的问题,是企业没有一个好的文化,没有能够人、约束人和人,才导致这样那
样的问题。本文拟从另外一个角度来揭示企业管理的有形与无形、制度与文化、
硬性与软性的关系,以及高层管理者如何保持企业的和谐与平衡。
只要是中国人,都对馒头比较了解,我现在要问的就是:
馒头是怎么做成的?
“
当然是由面做成的了!”很多人都会这么说。其实不然,我们忽略了水在
做馒头时的作用了。
“
”
有句话叫做 水多了加面,面多了加水 ,这是做馒头的基本方法,我们
“
认真思考一下,其实做馒头与做企业是有很多相似之处的,我们称之为 馒头
”
之道 。
面是做馒头的基本材料,你看到的是面,馒头的口味很大程度上也取决
于面的品质。
面是什么?面是企业的战略、组织、制度、流程和人员。有了这些,企业就可
以运作了,控制这些要素,企业可以很大程度上左右运营的结果,所以很多
“ ”
企业管理者更关注精挑细选 面 ,战略要合理、组织要高效、制度要完善、流程
要顺畅、人员要精干。
只有面你能做成馒头吗?不行,我们需要加水。
水是什么?水者,清澈、透明、无形、无味。你吃馒头的时候不会想到水,你
也不会觉得水很美味,但是没有水,面怎么凝结?
水是企业的价值观、沟通、、学习力。没有这些,面再多,都不能做成馒头。
他们无形,但却渗透在企业的每个角落;他们无味,但优秀的文化却让你如沐
春风,身心爽朗;他们无争,但却是企业获得持久成功的金钥匙。
“
”
企业管理者只有静下心来,才能认真品味 馒头之道 的真正含义。
“
”
水多了加面,面多了加水 。这是对做馒头技术不够娴熟的人的写照。企
业是不是也是这样呢?企业初创,靠权威,靠利益,靠机遇,但管理混乱,没
有战略,这是面少了,于是加强控制,加面。