打造职场社交高手

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无论是巧言妙语说 动 人心的技巧，还是 赞美他人 、 察言观色 的切入方法，在

这些琳琅满目的职场社交宝典里，您是否找到了适合自己的方法呢？这个过程中您是否
停下来思考过，职场社交究竟是怎么回事？面临的自身阻碍在哪里？如何与不同交往模
式的人进行交往？ 

就在这个浮躁的一味寻求变身职场社交高手的方法背后，我们看到的是职场社交的

四大缺失： 

缺乏倾听，急切的想要让对方听懂自己所推广的产品优势，却忘了询问对方的需求；

很想抓住机会向上司表达自己，却忘了在日常工作中听懂他所说的公司理念和发展方向，
因此急于在上司面前表现的几句话与这些理念差之甚远；想要与同事有深入的交流，以

……

便更好的合作，却不知从何入手，忘了在平日里多倾听对方的声音，拉近距离

 

缺乏发现，职场里每天都是匆忙的脚步，各司其职，各就其位，会偶尔给人很疏离

的感觉，认为它缺乏人情味。看着那些在职场里就算没有合作关系依然有得聊，有得交流，
有得机会的人，很多职场人会油然而生羡慕之心，并苦恼于自己社交状况迟迟没有进展。
殊不知，很多工作契机和合作关系都是从发现开始的，不发现就缺乏交流沟通的可能性，

……

更谈不上合作

 

缺乏信任，在职场里，无论是与客户相处、同事相处还是上下级相处，都存在着很

多的猜忌，也就是不安全感，猜忌其他客户抢了自己的风头而忘了自己切实能提供的优
质服务；猜忌同事之间是否存在着利益冲突，而在同事关系里变得小心翼翼；猜忌上级
会不会在繁复的内部信息中影响对自己的工作认可，或担忧合作事项的不同理念会导致

……

更大的隔阂，于是变得缩手缩脚

 

缺乏有效的沟通方式，我们都在谈职场交往的关键就是做好沟通，然而，大多数人

——

聚焦于沟通的方法，却忘了沟通背后的东西

对关系的理解，自己的定位，表达能力，

……

沟通切入点，对所谈事项的把握，还有家长里短的那些生活乐趣

 

面对这样的情形，打造职场社交高手面临的阻碍又在哪里？ 

好人生健康风险管理专家指出，根据心理学理论，生活或是职场中与人建立关系是

受到早期依恋关系的影响，依恋关系与人处理关系的两大表现紧密相关：一个是对人的
信任程度，一个是自信程度。依此可以分出四类人，不同类型的人处理社交关系、提升社
交技能的切入点是完全不同的： 

第一类是怀疑他人又没有自信的职场人，这类人会害怕亲密关系，在职场里会

发现这样的人会刻意躲避与同事相处，采取回避的态度来应对工作和同事的关系，这类
人学习职场社交技巧之前，更需要先修炼内心，突破自我，学会转换视角，发展正性的
能量，毕竟在职场里的交往更需要正性的去看待人与事物。接纳是交流的前提，无论是接
纳他人，还是接纳自己。这类人需要注意几点： 

1、多发现与同事的话题，可以从日常感兴趣的生活话题开始，扩大职场交流面；

 

2、在交往中多与同事和上下级进行主动沟通，很多阻碍实际上是内心的阻碍；