职业规划的七种常见方法
1、自然发生法：
“
”
一切都顺其自然，尤其是在 包分配 的年代，之所以在那个时代可以使用，是因为那
“
” “
”
是一个不太强调 个体成就感 和 自我幸福感 的时期，而今天，尤其是人类进入 21 世纪
之后，随着社会的发展，人性关注的回归，人们越来越希望可以自己为自己做出最好的
选择，来体现自己的人生价值和意义。
“
”
“
”
如果可以一直都 顺其自然 下去，永远能够做到 接纳现实，顺应外界要求 ，自然发
生法也不失为一种选择。
2、目前趋势法：
“
”
“
”
“
”
从众心理 是人类自我保护的本能表现，所以才出现了 热门 以及 随大流 。目前趋势
“
”
法，可以降低我们的外在风险，但是这个时候容易出现 盲目从众 ，并且会忽略自己的
个人感受。
“
”
“
所以，需要问一问自己， 我究竟喜欢不喜欢，我究竟适合不适合？ ，也就是 最适
”
合的，才是最好的。
3、假手他人法：
有我们意识到的人脉资源，我们要合理的去整合与使用；
如果自己还没有发现潜藏在自己周围的没有被开发的人脉资源，要勇敢地去发现、整合
并且逐渐使用。
“
”
“
”“
”
虽然说 前人栽树后人乘凉 ，我们也要为自己和自己的后人 栽好树 维护好树 。
4、最少努力法：
“
”
时下流行的一句话 长得好不如生的好，生的好不如嫁的好 ，尽管不同的人对此看法
“
”
“
” “
”
不同，但是我们要区别 是出于正义感的否定 ，还是源于 酸葡萄心理 的 羡慕嫉妒恨 。
“
”
当然，从存在主义的角度来讲，如果我们能够一如既往的 为自己的选择承担责任 ，
“
并且任何时候都能够坚定地为自己的行为负责，那就是 白蛇自迷许仙，许仙自娶白蛇，
”
与和尚有什么关系？ 的事情了。
5、拜金主义法：
合法合理地追求经济利益最大化，这一点本身没有错。
如果盲目的追求无法持续的经济利益的话，无论对于个体、对于集体，还是对于整个人
类世界，都是不可取的。
6、刻板印象法：
“
”
现实依据，有可能是理性的参考，也有可能是对适应性的限制。所以要区别 保守 和
“
”
经验 。
7、橱窗游走法：
有时候最好的选择，就是没有选择。当我们无法选择的时候，不妨跳出选择本身，
“
”
“
看看 我为什么会被选择困住？ 或者 我最后要达成什么样的目的？哪个选择距离我的目
”
标更近。