网球艺术与 HR 哲学
    年度最吸引人的网球公开赛之一--法网公开赛，于近日开打。一边懊恼着国
内没有任何一家电视台全程转播，尤其不解的是，名为体育频道的各家花旦，

……

均被走不出亚洲的足球、身材高不过黑人的篮球、没有中国选手的赛车

占

据着，而高尚的网球运动的顶级赛事，竟然无从看起，只能在网络中用差劲
的信号和超慢的缓冲速度煎熬网球 Fans

……

的神经

一边等待着男单第三轮赛

……

事
 
    熬到半夜 12 点 40 分，第三轮的男单才勉强进入朦胧的视线，恍惚中，等

……

待的无奈和赛事的精彩让松弛的神经开始在午夜摇曳

不知怎么的，竟然

……

跟自己目前的工作关联了起来
 
    

“

”

网球运动是体力与智慧并重的项目，但是，它不如 鸡与鸡蛋论 那么复杂

“

”

和哲学，体力是这项运动的基础，是 革命的本钱 ！没有健硕的体魄和恒久
的韧力，无法坚持到最后，任是怎样的狡黠、智慧，如何的用兵如神，在这块
两百多平方米的场地上，都无法在晋级的路上走的太远。这让我想到，HR 从

“

业者的工作激情和积极主动性可称为 HR

”

的革命本钱 ，它可延展出的质素很

自然的让人联想起：持续高昂的工作激情及积极主动的沟通和协作可在求知

……

（学习能力）层面、适应能力层面、沟通表达能力层面

均会有较理想的客

户满意度！
 
    网球运动中，基本功的扎实与否至关重要，无论正手、反手、网前、发球、削
球、切球还是高压球，动作的标准和流畅以及站位的准确，都是持久对抗并且
成功的关键，当然，像 Federer 的杀手锏：侧身正攻和完美的单反直线，或
者 Roddick 的世界第一发，又或者 Hewitt

……

的兔子般的灵活

都会是场上的

制胜法宝。而基本功中各项指标的技术差异又确定了各选手的水平系数：1.0 
1.5 2.0 2.5 3.0……

……

不由得让我又浮想联翩

HR 的专业知识：招聘甄选技

巧及数据分析、薪酬方案及制度建设、绩效管理体系、培训开发与管理、员工关
系与企业文化，当然还有这所有环节的基础面：工作分析与能力胜任力模型
……都是 HR

“

”

从业者的必备 基本功 ！并且，依据各岗位胜任力模型而确立的

“

”

职级体系更是对应了 职级系数 的概念！
 
    在历次、甚至每场网球赛事中，数据分析成为专业选手和非专业观众加快对
赛场状况了解并快速捕捉某些关键词的重要手段，无论是现代化的科技手段
“

”

鹰眼 、发球速度计时器、一发成功率、发球落点分布，还是人工统计的会合

“shots”……

“

”

都为观望者提供了赏心悦目的视觉效果与和具有信服力的 佐证 ！

HR 工作中，突破传统事务、技术含量提升的做法的工具之一，便是在每一模
块中，引入的经济分析和数据分析的功能，从最初的离职率等初始数据到招
聘效果数据分析以致生产力数据分析等等，将 HR 的职业技术含量提高到了
“

”

资源 开发与管理的层面，不可谓不是一个技术工种！

 
    对 HR 从业者的要求，我通常会关注三个方面：专业性、高情商的处世能力、
踏实并负责感的执行能力。这项我中意的运动，在这个深深的雨季的夜里，给