目录

   

第一部分 人力资源会计计量的相关概述

 

一 人力资源会计计量的概念

 

二 人力资源会计计量的理论依据

   

第二部分 选题背景和研究意义

    

 

一 我国人力资源会计计量的选题背景

 

二 我国人力资源会计计量的研究意义

   

第三部分 我国研究人力资源会计计量的现状，存在问题及缺陷

       

一 我国研究人力资源会计计量的现状

       

二 我国研究人力资源会计计量的存在问题

       

三 我国研究人力资源会计计量的缺陷

   

第四部分 人力资源会计计量需要解决的两个问题

      
        

一 人力资源会计的计量方法

        

二 人力资源会计的计量模式

    

第五部分

人力资源会计计量的应对措施

 

   

   

一 开辟人力资源会计计量的新途径

       

二 人力资源会计计量存在问题及缺陷采取的应对措施

    

第六部分

结论

参考文献