加强日常管理工作的若干规定

公司各项目|：

     为加强公司 日常管理工作，规范公司办公秩序，落实

员工手册第七章关于奖惩制度的相关规定要求，现就各类

违纪、违规行为具体处罚措施明确如下，望各单位认真组

织所属人员进行传达学习，狠抓各项制度的落实。

1、员工不按公司规定着工作服、佩戴工牌、行为举止较差的，每发现一次

   

扣 10 

 

元；

2、

值勤时睡觉打瞌睡，每次扣 10 元；不按规定执行门杆

升降每次扣 10 元；执勤巡逻离开执勤范围的扣 10 元；

（如公司领导检查发现此类问题加倍处罚）。

3、

迟到、早退每次扣罚 5--10 元，超过 30 分钟的按旷工

处理。

未办理正常请假手续的

 

，按旷工处理，旷工 1 

 

天扣 3 天工资；

4、员工病假和事假要扣除当天工资；

5、上、下班无正当理由不打卡的扣除当天工资；工作期间请假外出的，要有项目经理

请假条，不假外出的  

扣 10 元；

6、

 

接待客户因态度问题被投诉，扣 20 

 

元，情节严重，从重处罚；

7、背后议论他人是非,造成负面不良影响的，

 

扣 20 

 

元，情节严重，从重处罚；