公司办公室规章制度

    

第一章

劳动管理

    

第一节

员工考勤管理制度

  

第一条 为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。

  

第二条 本规定试用于公司办公室。

  

第三条 员工工作时间为早上 8：00 至下午 18：00，因季节变化需调整工作
时间时由总经理办公室另行通知。午餐时间为中午 12：00 至 14：00 分。

  

第四条 公司办公室员工一律实行上、下班打卡签到制度并附有考勤薄监督。

  

第五条 所有员工上、下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理
打卡；违反此条规定者，代理人和被代理人均给予处罚。（20 元/次）

  

第六条 公司设有监督员工上、下班打卡，并负责将员工出勤情况上报总经理
办公室，并报至人事部，人事部根据此核发员工工资及其他薪资。

  

第七条 所有人员须先到公司打卡报到后，把外出原因写在黑板上，方可外出
办理各项业务。特殊情况须向公司领导请示，待批准后方可外出办事，否则一
律按迟到或旷工处理。

  

第八条 上班时间开始 5 分钟至 15 分钟内到岗者，按迟到论处；超过 15 分钟
以上者，按旷工半日处理；提前 15 分钟以内下班者按早退处理，超过 15 分
钟者按旷工半天处理。

  

第九条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月工资的 10%，并给予
警告一次的处分。

  

第十条 员工一个月内迟到、早退累计达 3 次者扣发当月工资的 50%，达 5 次
者扣发 100%的工资，并给予警告处分一次。

  

第十一条 员工无故旷工半日者，扣发当月工资的 50%，并给予一次警告处分；
每月累计 3 天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工 3 天
以上者，公司给予开除处理。

    

第二节

请假与休假

  

第一条 员工每周按轮休表休息。

  

第二条 员工全年政府指定假日：