公司评价制度

为了有效地执行公司管理制度，并体现公司制度奖惩分明，以鼓励

先进，激励后进为目的，进一步促进公司各方面工作的全面发展，特制

定以下评价制度。

一：月度评价

1

 

：优秀员工的评选活动

1.1 优秀员工的评选类别：分 A、B 两级，其中 A 级为特优秀员工，B

级为优秀员工。

1.2 优秀员工评选标准：以公司管理制度为主要评价依据，当月无违

纪不超过一次者，纳入评选范围，有一次以上违纪者取消评选资格。

1.3 评选方式：月底各部门负责人根据评选要求，上报优秀员工提名

名单给人事行政部，由人事行政审批并定级方可生效。

1.4 优秀员工待遇：

A 级：奖励：300

  

元（现金红包） B 级：当月奖励 200 元（现金红

包）

2 优秀管理者评选：

2.1 优秀管理者评选类别：分优秀管理者，一般管理者两类。

2.2 评价标准：能自觉遵守各项管理制度，服从上司安排，并能根据

上司指示的工作要求迅速开展工作，责任心强，日常管理到位，部门问

题少，各项工作开展效果效果明显。

2.3 评选方式：由人事行政部直接负责考核，根据以上指标，进行分

类定级。