人事与激励约束机制工作调查表

非常感谢您参加本次人事与激励约束机制调查。这次调查主要目的是为了满足发公司战略发展的需要，促

进企业的可持续发展，为今后人事与激励约束机制的开展做好准备工作。本次调查采取

匿名方式

。因此可

按你最真实的意愿填写。请交于各部门经理，各部门经理收齐后务必于

     

交到办公室。

1、 您对人事与激励约束机制管理制度的了解程度如何？
A

      

、非常了解

B

   

、基本了解，但不全面

C、就是填写自评分数，进行月总结，后续工作如何进行不太清楚
D、根本不了解

2、 公司实施人事与激励约束机制能促进下属绩效目标的实现
A

   

、完全赞同 B

     

、赞同

C

    

、无法评价

D

    

、反对

E、完全反对

3、 实施人事与激励约束机制能促进公司的战略发展需要及目标管理的实现
A

   

、完全赞同 B

     

、赞同

C

    

、无法评价

D

    

、反对

E、完全反对

4、 受到的奖励与处罚是与个人的绩效有直接关系
A

   

、完全赞同 B

     

、赞同

C

    

、无法评价

D

    

、反对

E、完全反对

5、 实施人事与激励约束机制后上级考评可以帮助我更好的进行具体工作的开展，并能有效的改善不

足之处

 A

   

、完全赞同 B

     

、赞同

C

    

、无法评价

D

    

、反对

E、完全反对

6、 当取得突出业绩时，希望获得的奖励
A

 

、外出培训 B

  

、额外奖金 C

  

、工资晋级 D

  

、公司表彰及物质奖励 E

 

、休假 F

  

、升职 其他                                  

7、 实施人事与激励约束机制后，当考核结果两次均未能实现目标任务
A 

  

降职 B 

  

扣除当月绩效工资 C 

  

降薪 D 

  

调岗 E 其他                                  

8、实施人事与激励约束机制后的工作氛围会比过去有一定的改善
A

   

、完全赞同 B

     

、赞同

C

    

、无法评价

D

    

、反对

E、完全反对

9、实施人事与激励约束机制增强了同事之间的谅解和合作精神
A

   

、完全赞同 B

     

、赞同

C

    

、无法评价

D

    

、反对

E、完全反对

10、总体上，您认为公司实施人事与激励约束机制管理制度是否可行？
A

                      

：可行

B：基本可行