员工评议总经理调查问卷（管理层用卷）

被评价人                 

 

年度                得分总计

          

我们通过下面的调查问卷，请员工对总经理的各项能力和素质及工作表现进行评价，期

待能够以此来客观的反映出总经理的真实经营管理水平，并且从中发现一些问题，以促进其
管理能力和素质的提高，帮助其改善不足之处，带领公司取得更好的业绩，为员工提供更好
的指导和服务。
说明：
1．以下 评价项 目都有 四个选 项，前 10

“

”

项中 优秀 代表 您所评 价的总 经理在 这个项

目上 表现的 很好（ 5

“

”

分） ； 良 好 代 表其在 这个项 目上表 现的还 算好（ 4

“

分） ； 及

”

格 代表其在这个项目上表现的有些差（ 3

“

”

分）； 不及格 代表其在这个项目上表现

的极差（2 分）。第 11 项为参考项，不计分。
2．请您本着公正、客观、善意的态度，认真填写。
3．填写者不需署名，阅评人承诺：本卷将由阅评者直接收取、审阅、汇总，绝不会透
露填写人的信息，请您打消顾虑，放心的填写您认为客观、真实、公正的评价以及意见
建议。

评价项目：
1．

（1）作为一个合格的总经理，首先应该做到以身作则、严格自律，处处起到表

           

率作用，您

的总经理做的怎么样？

          

          

          

优秀□

良好□

及格□

不及格□

  （2）这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是保持原来的状

态呢？

          

          

进步□

退步□

保持□

[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填（2）；(2)为参考，不计分。]
是否还有其他的建议或意见（或对选项进行具体说明） 

                                                                                   

                                                                                    
2.（1）敬业精神是做一个合格总经理的前提和保障，您的总经理是否以高度的责任

心和进取心勤勉、认真、积极、用心的投入到工作中呢？

          

          

          

优秀□

良好□

及格□

不及格□

（2）这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是保持原来的状态

呢？
        

          

          

进步□

退步□

保持□

[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填（2）；(2)为参考，不计分。]
是否还有其他的建议或意见（或对选项进行具体说明） 

                                                                                   

                                                                                    

3．（1）一位好领导要公平对待下属、处理问题要公正，您的总经理做到了吗？

          

          

          

优秀□

良好□

及格□

不及格□

（2）这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是保持原来的状态