1、

公务员制度的本质特征：无论是资本主义的公务员制度还是社会主义的

公务员制度，都是市场经济的产物。1.民主化；2.科学化；3.法制化的管理

原则。

2、

公务员：是指依法履行公职、纳入国家编制、由国家财政负担工资福利的

工作人员。

3、

我国推行公务员制度的意义 ：1.为坚持党的基本路线提供保证；2.为国

家机关廉政建设提供有效保障；3.

 

对国家机关的 民主化、科学化和法制化

起促进作用。

4、

我国为什么建立公务员制度：1.市场经济需要职业化高素质的管理人才；

2.

 

我国原有的 人事干部制度不能适应市场经济的需要。

5、

推行公务员试点的六部和两市：1.六个部门：审计署、海关总署、国家统

计局、国家税务局、国家环保局、国家建材局。2.两市：哈尔滨和深圳。

6、

公务员制度全局性的两个根本性转变 ：实现由传统计划经济向市场经

济转变、实现经济增长方式由粗放型向集约型转变的要求，提出人事工作

“

”

的 两个调整 ，即 1.把适应计划经济的人事体制调整到与社会主义市场经

济相配套人事管理体制上来；2.把传统人事管理调整到整体性的人才资源

开发上。

7、

公务员制度的指导思想（基本特征）：1.

“

”

坚持邓小平理论、 三个代表

重要思想与科学发展观；2.继承和发展我国干部人事管理的优良传统，并

吸收和总结了十多年来我国干部人事制度改革的成功经验； 3.学习和借鉴

国外人事管理的有益经验和科学做法；4.结合我国国情，我们要借鉴资本

主义公务员制度中科学管理的方法和原则、如：公开、竞争、择优的原则，

“

”  

功绩制原则，法制化原则，那些不符合国情的 政治中立、两官分途 的 制

度则加以摒弃。

8、

比较我国原干部人事制度和公务员制度的区别 ：1.相同点：a.坚持党的

基本路线；b.坚持党管干部原则；c.坚持德才兼备的用人标准；d.坚持全

心全意为人民服务的宗旨；e.坚持中国特色的分类制度。2.不同点：a.实行

分类管理体制，b.实行激励竞争机制，c.实行新陈代谢机制，d.实行勤政

廉政保障机制，e.实行法制化管理体制。