中粮可口可乐饮料（济南）有限公司

             

标 准 工 作 职 责 描 述

    

职

位：

   

叉车主任

                      

    

部

门：仓储部

汇报上司：

仓储经理

                         

工作概略：合理分配工作，带领所有叉车人员安全、及时、准确地完成货物

装卸及运送任务；做好叉车相关记录的指导及跟进工作；按期召开叉车安

全会议，及时提报叉车维修计划，确保叉车安全行驶；有效地安排和使用

人员和设备；按公司 TCCMS 相关质量要求推动部门质量工作执行及达标。

主要职责：

1、 根据工作计划，合理调配叉车司机。

2、严格执行公司 TCCMS 相关质量要求，推动部门质量工作执行及达标。

3、全面掌握成品库存、生产、发货情况，并及时、准确地调整库位以确保合理的

利用库位。

4、根据业务送货需求情况，合理安排叉车工及助理工

5、检查、督导、培训、考核下属的工作，针对其工作中的不足及时帮助改进，提

高其专业技能。

6

“

”

、督促叉车司机，牢记 安全第一 ，按照《叉车操作规程》行车；按期召开叉

车安全会议。

7、了解叉车运行状况，及时提报叉车维修计划，并及时向上司反馈有关资料。

8、做好叉车的日常保养工作，做好叉车相关记录的指导及跟进工作。

9、监督员工严格执行<<仓库安全操作程序>>

10、上司随时委派之任何其他工作。

关键指标：

1、叉车维修保养按计划进行。

2、安全行车无事故。

3、仓库库容达到公司 GMP 要求。

4、叉车调配合理。

4、按时按质按量完成工作任务。

5、工作主动性、合作性及沟通能力。

                                                                        标准工作职责描述

 

修改日期 2010 年 9

                                                         

月

叉车主任