报告分析：高管薪酬度量个人价值

上海荣正投资咨询近日发布《2008 中国企业家价值报告》，通过对 14941 家上市公司

去年年报的数据分析，对各上市公司高管的年薪及持股数值作出排行。而相比以往，公

司高管最高年薪首次出现了 50%的年增幅，同时，独立董事在上市公司治理中的责任

和作用，以及高管薪酬水平与企业规模的相关性已越来越得到体现。

　　

　　报告数据显示，2007 年末董事长年薪排行前三位的高管分别为中国平安的马明

哲，年薪 6616.1 万元；深发展的法兰克·纽曼，2285 万元；民生银行的董文标则以

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万位于 探花 之位。而中国平安的张子欣和民生银行王浵世的年薪同时也排

在了总经理榜的前两位，第三位则为招商银行的马蔚华。

　　

　　而去年，公司高管薪酬平均值为 54.8285 万元，比上年平均值提高了 34.887 万

元，增幅达到了 57.15%，其中董事长年薪的增幅达到了 74.1%，而不兼总经理的专

职董事长的年薪增幅更是达到 91.49%。

　　

　　对此，荣正咨询表示，高管薪酬在同一口径和误差的情况下，年增长不超过 30%

是可信的。而今年的增长率显得有些异常，应该归功于监管部门要求上市公司披露精确

到人的精确值所致。

　　

　　与此同时，报告还发布了去年各公司独立董事津贴排行榜，深发展、中国银行、工

商银行分别以 98 万元、55 万元和 51 万元排在榜单前三位。

　　

　　分析指出，历年来，独立董事津贴项目均比较真实，并一直以 5%~6%的水平增

长，而今年首次出现了两位数的增长。由此也反映出了独立董事在上市公司治理中的责

任和作用正在提升，因此相应的津贴水平也有所提高。

　　

　　报告着重对各上市公司高管持股市值做了多个排名。2007 年末，董事长持股市值

排名前三的分别是苏宁电器的张近东，年末持股 4.27 亿余股，年末市值达 307.46 亿

元；金发科技的袁志敏，年末持股 1.38 亿余股，年末市值达 53.5 亿元；石基信息的

李仲初，年末持股 3528 万股，年末市值达 49.03 亿元。

                         

 

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