新个税法下的工资与奖金纳税最优分配表
级
数
全月应
纳税所
得额
税
率
（%
）
速算
扣除
数
级距
年薪范围
月工资范围
年终奖范围
起
中
止
起
止
起
止
1
不超过
1500 元
的部分
3
0
1500
0
60000 78000
0
5000
0
18000
2
超过
1500 元
~4500 元
的部分
10 105 4500 78000 114000 150000 5000 8000 18000
54000
4
超过
4500 元
~9000 元
的部分
20 555 9000 150000 204000 258000 8000 12500 54000
108000
5
超过
9000 元
~35000
元的部
分
25 1005 35000 258000 570000 882000 12500 38500 108000 420000
6
超过
35000 元
~55000
元的部
分
30 2755 55000 882000 1122000136200038500 58500 420000 660000
7
超过
55000 元
~80000
元的部
分
35 5505 80000 13620001662000196200058500 83500 660000 960000
9
超过
80000 元
的部分
45 13505>80000
备注：
在一定年薪范围内,确定月工资和年终奖的方法:
“
当工资薪金总额处于上表中各级次 年薪
”
范围 的起点数与中位数之间时，先确定年终奖的起点数，剩余再按月平均确定月工资数；
“
”
工资薪金总额处于各级次的 年薪范围 的中位数至终止数之间时，应先确定月工资的终
止数，剩余再确定年终奖数额。
新个税法下的全年一次性奖金无效区域确定表
“
”
在 年终奖无效区域 中，奖金数额增加，个人税后工资收入反而减少，所以该区域内奖
金发放是无效的。