郑州地区薪酬调查结果分享

河南人口近 1 亿，是我国人口最多的省份，也一直是沿海制造业中心农民工的主

要来源地。河南地区每年有 2300 万的富余农村劳动力，是典型的劳务输出大省。郑州作为

河南省的龙头城市肩负着经济崛起和产业结构转型的重任，不仅要应对着自身经济结构

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的转型，还要面临着中部地区其他城市的挑战。如何从 人口大省 变成 人才强省 ，扭转

人才大量流失的局面是首要工作。2010 年富士康内迁郑州，对郑州及周边地区人力资源

市场的影响已经逐步显现出来。中基层员工虽然待遇上得到提高，但仍落后于其他重点城

市。据调研显示，在中部城市中毕业生愿意留在郑州工作的不到 20%，薪酬福利水平自然

是其中重要的因素。那么，郑州地区的薪酬水平到底如何，与周边城市的薪酬差距有多

大，我们从北京众达朴信管理咨询有限公司发布的《2011 年郑州地区薪酬福利调研报告》

中，可以发现一些端倪。

一、专业经理层级年薪超过 7 万