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福利是劳动报酬的重要组成部分。这些年，随着我国经济社会发展，人

 

们的福利越来越好。

　　然而，在一个普遍水涨船高的大环境下，不同人群的福利水平差

距却有所扩大，特别是一些垄断行业、大型国企以及某些行业部门的福利水

 

平过高，进一步加大了收入差距。

　　调整收入分配格局，缩小福利差距是其中一个重要内容。近日，记

 

者走进不同人群，请他们亮亮口袋里的福利，倾吐各自的心声。

 

 

　　福利差距不在于到底发几盒月饼 而是看工资之外还有无其他补贴

 

　　合同工：和正式工根本没法比

“

　　 2 盒月饼、2 箱梨、300

……”

元购物卡

这是今年中秋节华东某市电

 

力公司施工队架线工陈学锋收到的中秋福利。

　　东西不算多，但小陈很知足：有了购物卡，可以给父母买一些中

 

意的商品。而在往年，这是很少有的。

　　10 年前，高中毕业的陈学锋进城打工，先是在该市某大型酒店当

保安，后来，家里觉得当保安收入低，就多方托人进了电力公司的施工队，

 

成为一名架线工，转眼已干了六七年。

　　电力公司是个大单位，可小陈觉得和自己无关。他的工作是架线，