五险一金的使用方法！（很实用哦~）

五险分别是：

养老保险:单位每个月为你缴纳 21%,你自己缴纳 8%;

    医疗保险:单位每个月为你缴纳 9%,你自己缴纳 2%外加 10 块钱的大病统

筹(大病统筹主要管住院这块）；

    失业保险:单位每个月为你缴纳 2%,你自己缴纳 1%;

    工伤保险:单位每个月为你缴纳 0.5%,你自己一分钱也不要缴;

    生育保险:单位每个月为你缴纳 0.8%,你自己一分钱也不要缴;

    住房公积金:单位每个月为你缴纳 8%,你自己缴纳 8%

    以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%

+0.5%+0.8%+8%=41.3%

    你 自 己 每 个 月 为 你 缴 纳 的 社 保 比 例 应 该 是 8%+2%+10 块 +1%

+8%=19%+10 块

    暂时去掉你交的 10 块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为

413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了 190 块钱,那么单位会往

你的社保帐户上打进去 413 块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是

413+190=603 块钱

    所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的 2 倍还多,所以

你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,

心疼的其实是单位。

    话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上

所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老

+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失

业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好

听而已。

    除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交

社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀

生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数