员工福利提升
1.增加体育活动设施：有时间就去锻炼了，不会找事了。
2.涨工资
3.升职不升薪，使员工有自豪感。
4.人性化服务，与员工讨论心事，增加企业凝聚力
5.多放假，减轻心理负担
6.设立员工维稳制度，设立年度维稳奖金，3 年不违规，就发奖，每年增加固定百分比。
一次违规，重新计算
7.集团慰问演出
8.增加娱乐项目，使员工在环境集团生活很开心
9.使女员工多参与管理男员工工作。