离职手续办理流程图

与待离职人员进行初
步面谈，了解离职原
因并填写《离职访谈记
录表》

待离职人员

工作部门

提前一个月填写《离
职通知书》以及《离职
申请表》

1 、离职会签表
2 、工作交接表
3 、工作交接表清单
4 、解除( 终止 ) 劳动关系证

明

5 、离职协议书

6 、竞业限制协议

人力资源部

了解离职原因，根
据职级安排离职面

谈

审批通过后，办理
离职手续，提供相
应离职表格

提交至部门经理审批

确认离职，并将《离职
通知书》以及《离职申
请表》转交人力资源部

提交离职访谈表至
公司相关领导审批

离职工作交接：工作

部门、人力资源部/ 行

政部、财务部

确定交接回收证
件公物、统计考
勤、社保缴纳情

况、知会财务部核

查借支费用

出具离职证明

、结

算薪资并交至财务
部复核，支付薪资

1

、

工

作

证

2

、

公

司

门

卡

3

、

名

片

4

、

确

认

函

(

薪

资

、

职

级

、

职

位

等

)

5

、

座

位

钥

匙

6

、

所

有

离

职

表

格

部门工作交接
1 、设备密码
2 、文件密码
3 、工作资料
4 、办公用品等

归档