惩处标准
方式
警告
记过
记大过
辞退
罚金
△议定
减薪
降职
注：△代表固定惩罚标准。
△当月薪酬的15%
△100元/月
△职务降一档，薪酬按
降职后职务的相应级别
发放（已是最低职档按最低级别薪酬发放）
