现代职场生涯六大策略

在现代职场中，当人与人之间相“接触”的时候，因为脾气性格、行为习惯、思

维方式、扮演角色等的不同，往往会出现很多层出不穷的变数——欣赏与厌憎，

……

赞美与诋毁，协作与竞争，扶助与拆台，喜剧与悲剧等等不和谐的杂音

可见，

人际关系在任何组织、任何时候对一个人的成功都至关重要。拥有了好的人际关系

才能拥有发展的基础和平台，所以人际关系的学习非常必要，也非常有学问与技

巧，这需要我们平时多观察多学习，不断提高自己的人际交往技巧与沟通技巧，

全面建立自己的人际关系体系，让自己拥有一种轻松、愉快、和谐的职场环境和工

作氛围。那么，作为职场中人，如何去面对自己的工作交际圈，又如何以良好的

心态和最佳的方式在充满竞争与挑战的现代职场生涯中获益呢？下面送给职场同

仁6大策略，供各位朋友参考。

一、行动多一些、抱怨少一些，因为抱怨是烦恼的表现。日常的工作总会面临一

些困难，可能这个工作本身就不是我们内心想做的工作、也可能我们没有充足的

时间思考或准备、又或者在软硬件上存在不足，等等这些都会让我们不舒服、烦恼，

于是可能就会不自觉地开始抱怨。稍加分析，我们就会发现其实这种下意识反应

危害甚大：1、这种抱怨会让我们自身不开心，因为看似宣泄了情绪，但由于认识
偏差，使我们一直觉得做着不舒服的工作，所以情绪的宣泄并不能让我们开心；

2、抱怨的话语或情绪会影响与你合作的同事，会让他们对此工作产生不好的认知

或者情绪被影响；3、当我们处在烦恼或是不舒服的情绪状态时，我们就较难实现
高的工作效率与质量，于是就会产生欠佳的工作结果，而这个不好的工作结果又

会让我们更加烦恼。

其实理性的态度是，既然这个工作我们不得不做、既然我们总有可能时间不足、