简历制作的四大疑问专家解读

有的简历因为明显的错误或者其它毛病，让 HR 一看便想放弃，从而也让求职者失去了

这个工作岗位的任何机会。每个 HR 都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说：

　　

　　疑惑一：

薪水，该说多少?

　　今年 9

“

月的某一天某建筑学院的本科生正在应一家小型房地产公司。 你来我们公司

期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生

不超过 1700

……”

元

最后，厦门招聘网 HR

“

”

以 欢迎你下次再来应聘 送走了那位大学生。

　　点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR 可能会

认为你要求过高;如果回答过低，HR

“

”

也可能会认为你太 微不足道 ，无法胜任工作。聪明

的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。

“

”

　　疑惑二： 一页简历 ，够了吗?

　　小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不

是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附

上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本

书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。

　　点评：一位 HR

“

的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的 One page”(1 页)简历，

这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，

也可以多附点自己的作品。

疑惑三：精美封面，需要吗?

　　简历需要封面吗?毕业于某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，

他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的 logo，制作了一个简历封面，彩色打

印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一