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你有没有过这样的经历：天女散花般投了无数简历，终是杳无音讯；

 

或者是踌躇满志去面试，却等不到录用信。

…………  

也许是你的简历不合格，抑或是面试细节上出了问题，导致了你的求职计

划尚未进行，就先栽了个大跟斗。不要小看了你的简历和面试表现，那里面

可是个万花筒，技巧层出不穷。如果你能牢牢把握住这两关，定能事半功倍。

 

 

让我们先来看看王小姐的例子：

在医药市场销售领域有丰富经验和优秀成绩的王小姐，最近正一门心思想

往大型外企跳槽。她风风火火地来到职业咨询公司，扔下一份中文简历和求

“

”

“

职信，要求 翻译 成英文版即可。职业顾问看了王小姐的简历后说： 我不

”  

能为你做这件事，这是对你负责。因为，这样的简历不合格。

“

”

职业顾问分析说： 虽然你有很大的职业含金量，你却忽视了它的存在。 王

小姐已经有了明确的职业发展方向：进入大型外资公司的医药销售领域发

展。所以，现在最大的问题是如何跨进大型外企的门槛。然而，作为敲门砖

  

的简历和求职信，都不到位。

首先，你的简历和求职信的风格，不符合外企的人力资源部门的标准和要

 

求。