生产部内部管理岗位竞聘方案

    一、目的

为满足部分管理岗位的人力需求，通过内部竞聘活动发现

有潜力的员工，定向培养，建立公司人才梯队；给有积极向上

意愿的员工提供锻炼自我的机会，促使员工通过不断学习，提

高自身修养、提升工作能力。

二、原则

本次内部竞聘活动，应遵循公开、公平、公正原则。

三、竞聘岗位及条件

（一）岗位：生产部经理

数量：1 人

岗位职责：组织生产部全体员工，协调各部门共同完成生

产任务，有效控制生产成本，对设备和生产工作进行有效监督

和管理，保证生产的顺利、有序进行。为公司管理层，直接向分

管副总汇报。