变电站轮岗办法讨论草稿

1、

拟近期将所有三人值班变电站改为二人值班变电站，抽

取两人充实到合黎变电站值班。同时，建立代班员制度，

在所有变电站运行值班员中公开竞聘两名代班员，55 岁

以下、身体康健、精力充沛、吃苦耐劳，能胜任变电站日常

后勤服务和频繁的代班工作，并具有一定变电运行管理

经验，能在工区领导下对变电站运行工作进行细致的检

查指导，任期一年，期满后在全体运行值班人员中公开

竞聘（积分名次靠前的运行值班员优先录用）。代班员主

要职责为：在送变电工区领导下，履行集控操作队职能，

完善各类相关资料、有操作时赴变电站担任监护。对变电

站运行人员进行日常培训、检查和协调管理，对运行人员

工作、生活情况进行细致服务，给因公、休假离岗的值班

员代班等工作。

2、

全体变电站人员开始轮岗，实行月度考核计分累加制度。

初步拟定为每人一个站值班 6 个月，每站三个月调整一

名值班员（盐池、西滩、果树按照条件艰苦变电站，积分

计算增加系数），每月由变电工区负责考核各项工作并

公开考核结果，考核结果换算为积分累加，年度积分靠

前者在年度奖金和站长任命、代班员竞聘中体现优先权。

因病或个人原因休息、离岗者不计算积分，工资奖金按局

有关规定办理。