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   职业顾问、易居(中国)研发中心人力资源研究室主任窦吉认为，在竞

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争激烈的职场上，好工作已成为 稀缺资源 ，找工作不再是简单的 求职 ，

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而是一个 谋职 的过程。因此，树立 谋职 的意识至关重要。

　　谋职 Vs 求职

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　　 除了站在金字塔顶端的高端职业经理人以外，绝大多数职场人所

要面对的，都是

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以 买方市场 为主导的职场生存环境。在这种环境下，要找一份工作，

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尤其是称心如意的好工作，必须通过一些策略来谋取这种 稀缺资源 。 窦

 

吉告诉记者。

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　　谋职与求职一字之差，区别何在？窦吉认为， 谋 关键是主动地

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求 ，尽量做到 我选择工作 ，而不是 让工作选择我 ，做一个 主动者 ，

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而不是 被动者 。这其中最重要的，是做好充分准备，避免在瞬息万变的职

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场中被市场盲目地牵着鼻子走。人们常说， 磨刀不误砍柴工 ，还没有找准

目标和方向就急匆匆地把自己推销出去，这样找工作必定颇费周折，很容

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易走弯路。 谋职 是强调在找工作之前找到最佳方案，谋定而后动。

　　如何谋职

　　机会永远留给那些有准备的人。窦吉认为，把求职变成谋职，策略

主要包括两个方面：

　　1、立足眼前，做好准备工作。

　　关键：拟定一个自我包装的计划

　　很多求职者都有这样的经验，面试官在面试过程中少不了一些常

规性提问：能否简单介绍一下你自己？你为什么应聘我们公司？你对我们

公司了解多少？谈谈你对某某职位的一些看法等等。要想从容地回答这些问

题，在找工作之前必须做好充分的准备工作，最好是能够针对某个具体的