。心理素质测评/性格倾向测试

名称

心理素质测评

类/性格倾向测

试

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测评对象

测评人员

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修改状态

说明

在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外

向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。

本测试正是为这种人才选择提供依据的。

测试题目

以下是 60

“ ” “

” “

”

个测试题目，每题都有是、不能确定、不是三种答案。

“ ”

卷题，答是计为 0

“

”

分，不能确定计 1

“

”

分，不是计 2 分；

“ ”

卷题，答是计为 2

“

”

分，不能确定计 1

“

”

分，不是计 0 分；

请你以最快速度回答完毕，并统计 A、B 卷合计总分。

A 卷

（1）当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。
（2）你愿意一个人独处。
（3）与陌生人打交道，你感到不容易。
（4）当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。
（5）你不喜欢社交活动。
（6）你不会把自己的想法轻易告诉别人。
（7）对问题，你喜欢刨根问底。
（8）你凡事很有主见。
（9）会议休息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。
（10）当你遇到难题时，你非弄懂不可。
（11）你不善于和人辩论。
（12）你时常因为自己的无能而沮丧。
（13）你常常对自己面临的选择犹豫不决。
（14）你喜欢把自己拿去和别人比较。

（15）你容易羡慕别人的成绩。

（16）你很在意别人对你的看法。
（17）在发现异常现象时，你容易产生丰富的联想。
（18）你总是把家里收拾得干干净净。

   （19）你做事很细心。
   （20）你十分注意维护自己的信用形象。
   （21

“

”

）你信奉不干则已，干则必成这一格言。