简历网在线编者按：在面试时自信心是相当重要的。但有些求职者自信心过于膨胀，甚至面试的时候觉
得面试官不过如此，还不如自己。最终你能否进入公司还是面试官说了算，俗话说，知己知彼，方能百战百
胜。大学生求职难，尤其难在面试关。企业到底需要什么样的人才？求职时哪些细节需要特别注意？如何才
能最充分地展现自己的才能？简历网在线整理了下面的一些求职者面试的经历，供参考。　　
    “

”“

”“

”“

为什么来应聘？ 销售行业能让人快速致富。 你认为做一名销售人员需要什么素质？ 在这一行打拼，

……”“

”“

运气的成分更大，然后是勤奋

你对我们公司有何了解？ 我才刚来，只觉得公司员工很多，规模比

”

较大。
    在与面试官对话时，工程测量专业的 08 届毕业生张同学仿佛志在必得，但面试官却频频皱眉。
    

“

”

另一轮面试中，应聘者秦同学不断将问题回抛给面试官。你认为自己有什么缺点？ 他故作轻松地一笑：

“

” “

”

“

你说我有什么缺点呢，我好像没有缺点吧 ； 你希望的薪资待遇是多少 ，他略一迟疑： 你们这儿的员工

”

的待遇是多少？ 面试官只好继续追问或转换话题。
    湖北财税职业学院的应届毕业生韩国俊则始终面带微笑，他一一列举出自己卖报、做酒店领班、当销售员
卖手机等实战经验，并时刻调整自己的语速和表达方式，询问了企业的发展前景。当谈话渐入佳境，他发现

“

”

开朗随意的交流方式得到了年轻的面试官高凡的认可，他问： 我能叫你高姐吗？ 高凡稍稍一怔，笑答：
“

”

可以呀 。

    应聘者印象
    自我感觉普遍较好
    记者在面试结束后电话采访了张同学，他认为如果满分是 10 分，自己可以打 7-8

“

分， 我不紧张，没怯

”

“

”

场。 他说，因为对口专业难就业，他在销售，金融等领域都投了简历，如此求职是 没办法，金融风暴嘛。
    

“

”

秦同学则告诉记者，他担心直接回答会给对方留下负面印象，所以 绕开话题 ，他给自己打了 7 分。

    韩国俊给自己打了 8.5 分。他说，性格开朗是自己的优势，感谢面试官给了他机会。
    面试官点评
    “

”

反问考官 不可取

    相关面试官表示，以张同学的表现仅能得到3 分，秦同学能得到 4 分，他们的面试成绩并不理想。韩国俊
则给人勤奋好学的印象，能给 6-7 分，录用希望较大。
    该公司首席猎头顾问董宇总结道，自我评价、自我期待值过高，是应届生的普遍误区，这和独生子女长期
在家长的庇护和期盼下成长有关。
    她提醒，应届生一定要准确定位自己，企业用人是希望给自己创造价值，求职者要了解企业的背景、文化

“

”

工作方法，而不是 首先关注企业能给我什么东西 ；其次，面试时要形象整洁、自信，抓脑袋、挠耳朵、抖腿

“

”

等小动作常让人感觉幼稚；另外，有些求职者习惯 反问考官 ，以为可以避开弱点，殊不知，这会给人偷
奸耍滑，对考官缺乏尊重的印象。