面谈时要提前准备充好分展示亮点注意技巧与分寸

取得面试成功的要点：面谈时充分展示亮点，注意技巧与分寸，适度表露，不温不

火，让面试官体察、感受你的价值；工作能力之外的气质、个性等软实力同样重要，卓

越的形象气质足以掩饰经验的欠缺。现在很多单位面试时，很重视软因素，包括执行力、
投入程度、效率、纠偏能力、敬业指数、领导力等。不卑不亢，摆正位置，收敛个性。

背熟自己的求职简历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职简历则又是经过精心

“

”

“

”

“

”

包装 的：人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟 工作经验 是怎样 排列组合 的了，

“

”

一上阵便迅速 露出马脚 ，不战自败。

准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不

同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世

“

”

面的求职者参加面试时张口闭口 你们公司怎么怎么 ，听多了肯定会引起别人的反感。

“

”

应该十分有礼貌客气地说 贵公司 。

在面试的时候，仪表是个不容忽视的问题，下面请看应届毕业生求职网对于这个问

题的看法熙熙攘攘的招聘会上，招聘工作者为了应付蜂拥而至的应聘者忙得不可开交，
几乎没有太多的时间来投入地与你交谈，他们能做的就是用自己智慧的眼睛搜索自己需

要的人才，

秦皇岛 myjob 提醒您

在最短的时间与最多的应聘者接触。那么这就要求我们

在最短的时间充分展现自己的风采，将自己阳光的一面展现给招聘者，给他们留下深刻

的印象。做到这一点，需要我们平时就非常注意的仪表和修养，培养自己的气质，简练
得体的穿着打扮，干净利落的外表形象，掷地有声的语言表达，都是非常重要的。

气质的培养不是一时的事情，很多认为自己被录取了，就可以随便一点，就可以不

注意仪表形象了，这是非常错误的，即使你的能力完全胜任这个工作，也会面临着更好

的选择，到那时才想起来要注意，就可能为时一晚。因此，外在气质的培养需要贯穿在
日常的生活当中，每天都要注意提醒自己是否注意自己的形象，是否拖拉随便了。

把气质培养当成自己的习惯，使自己朝着精神、干练、有涵养的方向发展，这不仅

对自己的求职有利，更是对自己的未来发展有利，它会帮助你不断走向成功，投资总是

有回报的，

邯郸 myjob 提醒您

只是你不要忽略了对自己外在形象的投资!得体的仪表也

是面试关的一个有利的方面，主考官还是希望和干净利落、彬彬有利的应聘者交谈，应
聘者也能因此获得较高的印象分。