招聘流程

一、业务流程

1.1 工作分析

1.2 拟定用人需求工

作分析

2.4 审批招聘方案

1.5 招聘申请

1.3 审核用人需求

1.4 审批用人需求

1.6 审核招聘申请

2.1 储备人才查找

1. 需求

3.4 背景调查

2.3 拟定招聘方案

（含费用预算）

3.1 资格审查、初步筛选

3.3 复试

2.5 发布招聘信息

3.2 初试

2.6 应聘登记、人才搜索

2.2 分析招聘渠道、方式

4.1 录用意向洽谈

4.2 确定拟录用人选

4.7 入职面谈

4.3 录用审批

4.8 入职培训

5.1 制订试用目标计划

4.6 录用手续办理

4.5 体检

4.4 录用通知

5.2 指导与面谈

5.3 规划职业生涯

5.4 试用期总结与自评

5.5 试用期考评

5.6 考评结果审批

5.7 考评结果通知

5.8 办理相关手续

2. 招聘

3. 甄选

4. 录用

5. 试用