第六讲   

：

员工招聘与甄选

 

  在人力资源规划确认对企业内外人才的需

求之后，首先要根据企业策略和文化确定
企业员工的特征和性格倾向，然后在确定
所需人才的资格条件和工作内容。有了这
些支援性的背景作业，就为员工招聘奠定
了良好的基础