我非常尊敬的一个教父级企业家柳传志曾经说过：办公司就是办人。这一点，在我自己做管理

者时就深有同感，而在自己辅导各类客户企业完善和提升他们的运营管理体系中、在创办和运行自

己的公司的过程中，对这一点的认识就更加深刻了。

     

     

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而在 办人 或者说 经营人 的过程中，最重要的，就是经营人的 心 。为此，作为公司 CEO，

我自己投入了大量的时间和经历。也培养和教育自己的直接下属用心关注并投入到此类事情上。所

以，在日常的管理中，也积累了大量的实战小案例。与大家分享如下，希望对大家也有所借鉴。

     

     

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案例一：及时正本清源

关注每一个关键的小苗头

     

     

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在公司内部 每天进步一点点 的分享活动中，有同事分享了一篇《跟对人做对事》的小文。马上

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有同事跟帖说， 这说明了一件事情，

选择比努力更重要！ 对此，我跟帖回复说， 这种理解

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太偏激和片面。努力 ，如果不是最重要的话，至少它和 选择 同等重要。以一个管理顾问的学习成

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长来说，如果你真的认为 选择 最重要，那么，你会选择读谁写的书？你选择读完后就完了？还

是忍着撰写学习心得？你选择和谁交流你的心得？你会不会选择把你的心得和认知积极付诸实践 ？

……

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倘若真能做到这些，那么， 选择 这才会是 最重要的 。否则，你觉得重要的选择 ，不过是守

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株待兔式的 运气 或者是 天上掉下的馅饼 罢了。

     

     案例二：时刻提醒和强化我们的价值观

     

     【生命中真正重要的事】比利时一家杂志，曾对全国 60 岁以上的老人做了一次问卷。调查的题目

是：你最后悔的是什么?

……

并列出十几项生活中容易后悔的事情，供被调查者选择。结果

第一名 ：

75%的人后悔，年轻时努力不够，以至事业无成；第二名：70%的人后悔，年轻时错误地选择了

职业；第三名：62%的人后悔，对子女教育不够或方法不当；第四名：57%的人后悔，没有好好

珍惜自己的伴侣；第五名：49%的人后悔，锻炼身体不足；只有 11%的人后悔，没有赚到更多的

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钱。

如果不想老来空怅惘，从现在起，你会选择怎么过？