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尊敬的员工：
您好！
受 XXX
“
有限公司（以下简称 XXX
”
有限公司 ）的委托，ＸＸ管理咨询(上海)有限
公司将在 XXX 有限公司实施人力资源管理现状的全面员工调研。
ＸＸ项目组非常荣幸的邀请您参与本次员工调查。
此次调查的目的是为了确切地了解 XXX 有限公司的人力资源管理状况，了解员工对
XXX 有限公司管理现状的评价和真实想法，以及对相关方面进行改善的切实需求。
您的见解和意见对于 XXX 有限公司未来的发展至关重要。
这份问卷不需要提供您的姓名。您的意见和见解不但对于 XXX 有限公司未来的发
展至关重要，同时也关系到您个人在 XXX 有限公司的发展和利益。我们将以职业态
度对您的问卷严格保密，本问卷所搜集的相关信息只供后续设计方案参考，只在项
目组范围内作统计使用。请您务必认真填写问卷！
请根据您自己的感受来回答问卷中的问题，而不是根据您认为别人将会怎么想来回
答问题。答案没有正确和错误之分。
我们感谢您的积极参与和合作！您的意见很重要！
XX 管理咨询(上海)
有限公司
XXX 有限公司项目组
定义及说明
在调查开始前，我们对一些术语进行了定义，这将对回答问卷有所帮助。请仔细阅
读这些定义，并在必要的时候参照它们回答问题。
•
“
” “
” “
” “
”
上级主管 、 直线主管 、 直接主管 、 主管 是指您目前的直接汇
报上级，无论其头衔如何。
•
不知道/不适用：
“
”
选项中包括 不知道、不适用 ，仅限于该题目提及的问题
是您在日常工作中无法接触或者了解的内容时，才能选择该项。
注意事项
为保证您能顺利填写，请尽量使用 IE 浏览器
如果您使用的是火狐（firefox）浏览器,在填写多选选项 其他/其它 时，请双击该选
项文本框填写内容
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