必须开除的 21 种人
作为一个
。我认为，出现以下 21 种情况，须向
学习，举起屠刀：
1.
没有共同的价值观，不认同单位的理念。
2.
不认同单位的领导人。
3.
要挟领导，提出额外要求。
4.
将部门矛盾上交上级单位。
5.
阻挠单位的变革。
6.
从事第二职业（企业适用，高校除外）。
7.
“
”
“
设置 部门墙 ，说： 他们
хх
……”
“
部门
，而不说： 我们
хх
”
部门 。
8.
不能勇于承担责任。
9.不能勇于克服困难，不能够经受考验，在顺境狂妄自大，在
逆境丧失信心。
10.没有
，领导考虑不周或工作计划书不明确的情况下，
没有主动执行的勇气和责任心。
11.
本单位员工之间相互透露自己的收入情况。
12.
藏拙，工作有问题不时向上级汇报。
13.
打压下属。