加强效能监察工作 提高企业经济效益

　　效能监察是企业纪检监察机构开展工作的一大优势，是企业强化监督制约机制、提高
管理效能、完善规章制度、促进企业管理人员廉洁从业、保证政令畅通的重要手段，是企业

加强内部管理、纠正工作偏差，保持企业持续、健康、高效运营的自我调控过程，在加强企
业反腐倡廉工作、保障企业改革改制顺利进行、促进国有资产保值增值、维护企业职工合法

权益等方面发挥出越来越重要的作用，是其他管理职能无法替代的重要工作。

　　开展企业效能监察，笔者认为要着重抓好两个方面：一方面要紧跟时代发展，创新
效能监察工作的新思路和新方法；另一方面要结合企业实际，建立健全科学规范的工作

新机制，提高效能监察质量和效果。

 

　　适应新形势 发挥新作用

　　做到效能监察工作常抓常新

　　落实科学发展观，构建和谐社会，是当今时代的最强音。在这种新形势下，企业效能
监察工作的地位不仅不能减弱，反而应在实践中不断被加强并赋予新的内涵和意义。

　

　一要抓重点

，促进企业科学发展。社会要和谐，首先要发展，且必须是科学发展。以

追求盈利最大化的经济实体企业，必然要以发展为己任，把发展作为各项工作的重中之
重。科学发展观的要义就在于坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质

量，实现速度、结构、质量、效益四者相统一，实现经济发展和资源、环境相协调。加强企业
效能监察，就能够有效纠正有令不行、有禁不止以及不认真履行职责等行为，把科学发展

观的基本要求落实到企业改革发展中的各个环节；就能够发现生产经营和管理制度中的
薄弱环节或漏洞，提出建章立制的建议，提高企业科学管理的能力和水平；就能够严格

规范企业的生产经营和管理行为，加强对经营决策、资金运作、投资监控和风险防范等制
度执行情况的监督检查，提高决策的科学性和资金运作的安全性，促进企业健康、协调地

 

发展。

　　

二要抓热点

，促进企业改革改制。目前，许多企业都在加大改革力度，推进股份制改

造。随着企业重组改制工作的进展，一些深层次矛盾和问题逐渐显露出来，成为职工关注

的热点问题。侵害职工合法权益的事件，容易引发职工群众不满。而加强企业效能监察，
就能够促进改革的各项措施在企业各个部门贯彻落实，保证政令畅通；能够对企业改革

中的重点工作进行监督检查，规范改制行为，促进改革健康有序地进行；能够发现和处
理群众反映强烈的热点问题，保障广大职工的合法权益，维护企业的和谐与稳定。

　　

三要抓难点

，促进企业节支降耗。建设节约型企业，必须以提高资源利用效率为核心，

以节能、节水、节材、节地以及资源综合利用和发展循环经济为重点，强化节约意识，推进
技术进步，促进企业可持续发展。目前，我国国有企业发展普遍面临高能耗、低效率的突

出问题。开展效能监察，可以提高企业领导人员、管理部门及其工作人员的责任意识和效
率观念，把效能的要求融于企业各项业务工作之中，规范企业经营管理行为和业务流程，

这样不仅能够有效降低生产成本，更能够有效节约宝贵的资源。

　

　四要抓切入点

，促进企业惩防体系建设。《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预

防腐败体系实施纲要》明确指出，要健全国有资本投资决策和项目法人约束机制，实行重

大投资项目论证制和重大投资决策失误追究制；加强对资本运营各个环节的监管，防止
国有资产流失，维护职工合法权益等等。企业效能监察工作的出发点和目标与这些要求都

是一致的，因此效能监察是国有企业建立健全惩防腐败体系的切入点、重要途径和有力抓
手。通过效能监察，发现违纪违法案件线索，严厉惩治腐败分子，同时找出企业经营管理

中存在的漏洞和薄弱环节，完善企业自我约束机制，将事前惩治、事后监督有机结合起来，
将惩治和预防有机结合起来，从而达到从源头上防止腐败的目的。

 

　　注重实际 完善新机制