XXX 集团广州电器有限公司企业标准

                  劳动人事部门工作标准（A 版）

      QZ／DQ18.01-2002

1  范围

本标准规定了劳动人事部门的任务、工作职能，领导的责任与权力，以及岗位人员的设置。
本标准适用于 XXXXXX 集团广州电器有限公司劳动人事部门。

2  任务

在公司主管经理的带领下，按照国家有关劳动人事政策，应用人力资源管理手段，做好人力

资源的开发有效利用及规划；制定人事管理制度，协调组织人员关系；按生产经营发展需要，优
化配置各类人员；加强员工培训教育，提高员工队伍综合素质；保障员工生活福利；培养、使用
并留住各类人才，不断促进企业向前发展。

3  工作职能与要求

3.1  贯彻执行国家有关劳动人事的政策和法规；
3.1.1  负责收集国家劳动人事管理部门及上级劳动人事部门的相关政策、文件；
3.1.2  负责将国家有关劳动人事的政策法规纳入公司有关文件，并组织贯彻执行。
3.2  负责制定并实施公司的人力资源发展规划。
3.3  负责制定公司年度教育培训计划。
3.3.1  对各类人员实行分类、分层施教和考核；
3.3.2  负责人员培训记录和培训档案的管理。
3.4  负责人员的招聘和调配
3.4.1  根据公司发展需求制定人员招聘计划；
3.4.2  负责收集人才信息资料；
3.4.3  负责办理录用试工手续；
3.4.4  按照公司定岗定员规定，配置人员；
3.4.5  负责办理公司内部人员的岗位调动。
3.5  负责建立健全人事管理制度。
3.6  人事档案管理
3.6.1  负责建立健全人事档案管理制度；
3.6.2  负责人事档案材料的收集、鉴别、归档、整理和保管以及使用与传递。
3.7  工资管理
3.7.1  负责建立健全公司工资制度；
3.7.2  负责每月工资的核算、发放；

XXXXXX 集团广州电器有限公司 2002－04－18

                         

发布

2002－05－10 实施

QZ／DQ18.01-2002

3.7.3  根据业绩考核，确定或调整工资级别；

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