领导不懂装懂是愚昧

一、不懂装懂是不诚实的表现，尽管有时也能蒙蒙人家，但绝非长久之计，哪

怕一次两次不被人笑话，后患也是无穷的。世界之大，我们不懂的东西可多着呢！

而懂得越多，越是发现不懂的也越多。管理者是人不是神，承认自己在某方面不

懂，并不意味着差人一筹，虚心请教反而更能赢得尊重！

二、

【请远离10种恶习】1、表里不一，言不由衷。2、爱慕虚荣，贪图享受。3、心胸

狭隘，自私自利。4、因循守旧，墨守成规。5、目中无人，恃才矜己。6、固执己见，
一意孤行。7、不孝父母，无情无义。8、朝三暮四，缺乏恒心。9、优柔寡断，恐惧自
卑。10、人云亦云，毫无主见。

三、职场的大忌有二，一是马虎，二是浮躁，其本质都属于态度问题，与能力

并无直接的关联。态度是一个人最重要的资本之一。能力再高，态度不好，也难有

大成。态度是会相互传染的，若企业上下都被不好的态度所感染，毫无疑问，这

个品牌将遭致命打击。态度决定高度，要想成就一番大事业，良好的态度不可或

缺。

四、

【中国企业“走出去”亟需突破人才瓶颈】中国企业“走出去”依然在摸着石头

过河，既没有固定的成功路径，也没有一个放之四海而皆准的灵丹妙药，关键还

在于创新，而创新的关键则在于人才，尤其是具有国际视野的创新型人才。但目

前我们这类人才相当匮乏，严重阻碍了我们“走出去”的步伐，亟需突破。

五、讲求实干的人，嘴上可能并没有太多的大道理，有的只是如泥土般的朴实

而默默无闻的行动。他们表面上看起来不比急于求成的人那般激情满怀，内心却

是无比的强大。他们不求惊天动地的结局，却收获着常人意想不到的成绩。而表面

激情满满内心却不堪一击，只求大而空的人，往往在一开始就注定着要失败。