人力资源管理专业就业前景

应该还是不错的，人力资源管理专业的出来就直接找人资的职位呗，我是在

一家房地产里做人事工作，总的来说，人资的待遇还不错，而且每年都会涨，

做人资的基本上就是玩心理的这么一个职位，你玩的好，升的就快，玩不好，

就被别人玩了追问为什么跟楼下的的回答截然不同

    回答不知道楼下的做过人力资源没有，不要感觉，我不是学人力资源专业

出身的，我是学工商管理的，最后做在了 HR 的位置上，如果你做的好，真的

是很不错的，现在什么名牌大学里都有学习不好的，什么垃圾大学里都有高

才生，关键看自己的本事，如果你英语够好的哈，去外企做人资，工资很高，

起码都是 4000 起薪，以后也会涨的很快，但是国企和私企一开始都是 1800-

2300 左右，但是做好了，做到了人力资源总监的职位的时候，你就牛叉了，

拿的是年薪，我的一个阿姨就在一个国企里做人力资源总监，年薪 40 万。所

以看你自己的发展。

还有一个，现在的人资管理要求很高，下面所说的找不到工作不知道跟我说

的有没有关系，那就是，现在企业都要求你的形象，你的气质和才艺，尤其

是人力资源，不但要做好招聘、培训、绩效、薪资、劳动合同及档案，还有一个

重要的特点就是员工关系，企业经常会让人资部门的人去搞一些年会呀，晚

会呀等活动，我在公司时就是经常组织大型活动和策划晚会，所以领导很重

视我的发展，所以人资是一个要求很全面的工作。我接触了很多 HR 他们都长

的很不错，而且有玩人心里的品质，还有能与员工搞好关系的能力，以及有

很高的气质和才艺！

    追问做这类工作是性格外向比较好，还是性格内向好？（你是属于性格外

向的吧）需要口才很好吗？

    回答这个就比较微妙了，这个不在于性格，而在于你的能力和态度，性格

内向的可能一开始会让去做员工的薪酬和绩效，兢兢业业好几年，最后也有

升上去的，性格外向的做招聘呀，员工关系，培训呀，做得好的也有升上去

的，但重要的是自己的态度和能力！

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