西安威尔罗根能源科技有限公司

有限公司

制度编号：
制度类别：基本

  

制度页数：共 页

制度建设管理办法

   

编 制 人：

   

审 核 人：

   

批 准 人：

主办单位：人力资源部

 

发布日期：

 

生效日期：

     

第一章 总 则

第 一 条  为了建立西安威尔罗根能源科技有限公司（以下简称威

尔罗根或公司）高效的管理制度体系，促进管理的规范化、制度化、流

程化、标准化，特制定本办法。

第二条 本办法适用公司所有单位制度编制、审核、发布、培训、实

施、检查、监督、评价及修订完善的全过程。公司质量管理、环境管理、职
业安全与健康管理体系的制度，按体系建设的要求管理。

第三条：相关定义

1．制度：是公司经营、管理及员工行为规范的总和。公司的制度按

其在公司经营、规范管理、员工行为及制度建设过程中发挥的作用，可
以划分为基本制度、业务制度和作业制度三类。

2.基本制度：是指直接依据公司理念、核心价值观制定，确定公司

某类经营业务、某个管理体系原则、方针、目标、职责、总体方法，并对

其他制度起指导、规范和基础性作用的综合制度。公司基本制度的文本
名称可以是手册、条例、管理办法（综合）等

3.业务制度：是指规范公司跨部门、跨层次经营、管理业务活动，

明确这些业务活动目标、步骤、方法、职责分工及要求的制度。公司业务

制度的文本名称可以是程序文件、管理办法、管理细则等。

4.作业制度：是规范经营、管理具体活动，并明确这些活动步骤、

方法、标准或要求。公司作业制度分为作业技术规范（包括技术标准、
规范、规程，图纸、作业指导书等）和工作规范（包括工作标准、实施

细则、规定、指南等）。

第四条 相关职责
1．人力资源部是公司制度建设的主管单位，其职责如下：

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