辞职函
尊敬的公司人力资源部经理、x 总、x 主任：
您们好！
首先致以我深深地歉意，打扰您了，希望您在百忙之中抽空看完我怀着及其
复杂而愧疚的心情而写下这份
；其次，非常感谢公司给我一个很好的展现自我的平台和学习机会，感谢这几
年，公司对我的培养和信任。由于种种原因，不能继续为公司服务！经过我的深
思熟虑，我决定辞去我在公司担任的职务，提出与公司解除劳动合同的申请。
自 2006 年到公司至今，通过在公司 6 年多来学习和锻炼，我认识到了自身
不足之处。完成了自己从一个学生到全职工作者转变的过程。找到了专业方向发展
与自身的潜力挖掘。欢笑与泪水伴随我成长。公司和谐的团队氛围让我开心的工作，
开心的学习。自 2011 年回到 xx 项目之后，在经历公司的初建到正式投产，从中
我学习到了很多的东西，也有人生最重要的记忆。在这里有过欢笑，有过收获，
当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里我至少还是学会了彷徨，我开
——
始了思索，认真的思考，思考的结果连我自己都感到惊讶
或许自己并不适合
xx 公司这个团队。在这里我感谢我的师傅，我得到了他们的倾心指导及热情帮助，
同时还有我们的团队，在这里找到了依靠的感觉，我能开心的工作，开心的学习。
而同时让我失望的是公司部分上层领导对员工的态度。在这里我已经感觉到累，
这种累不是身体上，而是心灵上的累。同时由于家庭的原因，加快了我离开的步
伐。
在最近的这段时间里，我回顾了这两年来发生的种种事情；在工作上，我一
心为推进公司发展而工作，一切以公司的利益为中心；而在这仅仅两年的时间，
我仍有很多不足之处，但我学到很多东西，无论是专业技能还是做人方面都有提
高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
在这里，我通过仔细的分析之后，想给予公司一点小小的建议，不过这只是
一个小职工的个人看法；如果有不妥的地方，请谅解。我个人认为一家企业是否
有发展空间，首先要分析的是领导的决策的正确性、目标的合理性。而其次，就是
分析基层员工的工作热情，而对于公司来说是很渺小却很关键，如果基层员工没
有多大的工作热情，就会影响他们的工作责任心和业务水平以及公司的凝聚力，