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2009 年 5 月企业人力资源管理师 2 级试题及答案

（26~125 题，共 100 道题，满分为 100 分）

第二部分  理论知识

一、单项选择题(26~85 题，每题 1 分，共 60 分)。
26

  

、（ C    ）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

  A

    

、经济规律

B

    

、经济交替

C

     

、经济周期

D、经济变动

27

 

、关于社会保险不正确的说法是（ A ）

  A

   

、社会保险当事人可以自行选择缴费标准

 B、社会保险当事人不能自行选择保险项目

C

  

、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险

D、对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

28、(  C   )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为
基础。

A、法官法   B

  

、判例法  C、习惯法   D、成文法

29

  

、（ A  ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。

A

 

、企业营销机会  B

  

、企业竞争机会  C、企业优势机会   D、企业实践机会

30

 

、满足地位需要的行为不包括（ D  ）。

A

       

、拥有舒适的轿车，合理的穿着

   B、具有执行官的特权

C

        

、居住在合适的社区，参加俱乐部

D、影响他人并改变他们的态度和行为

31

  

、对组织而言，绩效管理的功能不包括（ B  ）。P194

A

       

、组织发展的有力措施

   B、规范员工的手段

C

          

、提高生产效率的途径

D、人事决策的基础

32

  

、两家企业合并属于企业组织机构变革的（ D  ）变革方式

A、改良式   B

  

、渐进式  C、计划式   D、爆破式

33

  

、以下关于新型组织机构模式的说法错误的是（ A   ）

  A

  

、康采恩属于模拟分权组织结构模式

 B、多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

C、子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

D、企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

34

  

、以下不属于部门结构设计原则的是（ D   ）

A

      

、以关系为中心

         B、以成果为中心

C

         

、以工作和任务为中心

D、以层级为中心

35

  

、以下不属于组织机构分析的内容的是（ B   ）

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