广东美的集团空调事业部

文件

               美冷字[2001] 10          

 

号

签发人：

员工绩效考核管理办法

第1章   总则

  

第一条 目的

为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，

对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，

特制订本办法。

  

第二条 原则

“

”

严格遵循 客观、公正、公开、科学 的原则，真实地反映被考核人

员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。

第3条  指导思想

建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机

制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据。

 

第四条 适用范围

本办法适用于事业部职能部除管理干部以外的全体员工，二级子

公司可参照本办法建立各单位内部的绩效考核制度（二级子公司财务

人员统一由事业部财务管理部进行考核）。

 

第二章 考核体系

  

第五条 考核对象

Ⅰ类员工：工作内容的计划性和目标性较强的员工

 

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