广东美的集团空调事业部本部工

厂文件

美冷本部字[2002]020           

号

签发人：

员工绩效考核管理办法

第1章   总则

  

第一条 目的

1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束机制，突

出对优秀员工的激励，充分调动员工的工作积极性，有效地促进工作绩效

改进，合理配置人力资源；

2、创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善工厂考评体系，更好

地指引各部门开展考评工作；

  

第二条 原则

“

”

严格遵循 公平、公正、公开、科学 的原则，真实地反映被考核人员的实

际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。

 

第三条 适用范围

本办法适用于本部工厂各科室人员及各分厂、车间办公室人员。

 

第二章 考核体系

 

第四条 考核内容

1、

工作业绩（占 80%）：分专项工作和日常工作两大项。专项工作

是指员工月度工作计划中的工作内容（包含临时增加的计划外工

作），专项工作考核根据员工月度工作计划完成的进度和质量进行

                                                   

1