人事专员岗位职责书

职位名称

人事专员

所属单位

直接下级

直接上级

编制单位

行政课

审核人

工作概述

序号

项目

目标

职责

1

2

无差错

负责考勤、加班、等人事工作；管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系；负责制订并实施公司各项招聘计划、完成招聘目标；负责制订并实施公司培训计划、完

成培训目标；负责促进企业与员工之间的关系到和谐；负责制度制订与修订、出台与落实等工作；负责建立健全绩效评价体系，负责组织、实施绩效评价制度及年度评价

工作；负责薪资、福利、激励机制的制订与实施工作；执行人力资源日常性工作；辅助人力资源主管完成人力资源目标规划，为实现公司的战略目标提供人力资源保障。

战略规

划

100%达成

1、根据公司总体方针目标，拟定本职位的工作目标与

             

计划。

2、负责制定人力资源战略规划，为公

                       

司重要人事决策提供建议和信息支持。
    3、落实、跟进公司各单位年、月度方针目标的实施

情况，并列入绩效管理。

人员编

制

1、根据现有编制及公司发展需求，编制年度、月度人

                    

力资源招聘计划，及每天人事数据统计。
          2

              

、负责公司各单位离职率统计工作。

       3、负责组织架构的更新工作。