南南铝业股份有限公司办公室

2011 年上半年工作总结

2010 年上半年，公司办公室围绕公司年度经济工作会议的精神和要

“

”

求，以 服务公司，服务领导，服务员工，服务客户 为原则；发扬不怕
苦、不怕累、求实效的工作精神，工作中集思广益，充分发挥个人的特长
和工作的能动性，依靠公司领导的正确指引，兄弟部门的大力配合协助，
团结一致，努力工作，取得了一定的进步。现汇报如下：
（一）法律事务工作方面

1、在合同评审中能够发现合同中问题，最重要的要注意双方的权利

义务是否对等，付款方式，违约责任，履约保证等条款，其实这个是一
个很好的工作流程，在签订合同前让法务查看，可以大大提高合同履约
率，尽量减少不必要的诉讼。

2、公章法人章管理及法律知识培训
a 根据公司公章及相关的管理制度规定，审核盖章文件及外借公章办

理。

b 根据公司管理制度办理出具相关证明、介绍信等。
c 上半年根据公司实际需求针对公司各部门做了两次关于合同法及法

律知识的培训，预计下半年再次进行两次关于法律知识的大型培训。

3、

继续完善法务工作，积极反馈法务工作中暴露出来的问题，促进

公司管理体制的完善与改革。

4、

加强公司法律人才队伍的建设，全面提高队伍思想道德素质，下

功夫把法务培训工作开展起来，努力提高公司法律人才树立宪法和法律
至上的理念和运用法律化解矛盾的能力。

上半年处理公司案件共计 8 件，公章使用次数大约 1200 次，盖章次

数大约 10271 次。合同审核共 346 个，培训 2 场。
（二）接待会务工作方面

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、上半年承办了大型会议 次，包括年度经济工作会议、年度安全会

 

 

 

  

议 次、年度质量会议 次、年度技术会议 次、党员大会 次，公司办公会议 

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