07/16/96

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组 织 结 构 ： 集 权 或 分 权

                                      

财 务 状 况 ： 总 部 控 制 ， 权 力 下 放 ， 财 务 独 立

                                                 

行 业 ：

资 本 密 集 型 ， 人 员 密 集 型 ， 技 术 密 集 型

                                      

公 司 生 命 周 期 ： 起 步 创 业 期 ， 高 速 成 长 期 ，

                      

稳 定 成 熟 期 ， 衰 退 期

                                     

企 业 文 化 ： 承 担 低 风 险 ， 追 求 高 风 险 高 回 报

                     

管 理 风 格 ： 强 调 团 队 协 作 / 

     

个 人 奋 斗

     

外 部 因 素 :
• 

       

竞 争 地 位

• 

       

经 济 状 况

•

       

税 收 法 规

•

 

其 它

•        

内 部 因 素 :

• 

           

组 织 部 门 设 置

• 

         

公 司 支 付 能 力

• 

             

员 工 的 职 位 与 业 绩

                                        

定 位 总 体 薪 酬 水 平 及 其 构 成 因 素 的 竞 争 标 准 ：

                 

相 当 于 现 行 市 场 水 平

               

高 于 现 行 市 场 水 平 (

         

高 出 多 少 ？ )

               

低 于 现 行 市 场 水 平 (

         

低 出 多 少 ？ )

                       

竞 争 标 准 可 依 以 下 因 素 变 动

       

业 绩 水 平

     

业 务 策 略