东方公司薪酬管理的问题分析及对策研究

中文摘要

随着经济全球化到来和市场经济的深入发展，中小企业在国民经济中的比

例越来越大，在国民经济中的地位也越来越重要，然而它们在人力资源管理

特别是薪酬管理方面，还存在着许多不规范与不科学的地方，它们正阻碍着

我国中小企业的进一步发展，本文首先分析了薪酬管理的相关概念及理论进

行了论述，然后对其中的一些常见问题及产生原因进行了一些分析，并就此

提出一些对策，希望对中小企业发展起到一定的指导和帮助。

关键词：中小企业;    薪酬;    对策;