神马集团有限责任公司

第十一章 人力资源管理

索引号 人力资源管理
034

第七节

薪资管理

主题

版本号

生效日

期

修改日期

编制单位

核准者

1

2002/4/

1

奖金发放

作废日期

作废执行
人

奖金发放

1

范围

根据各部门奖金额度和员工的绩效考核情况，管理奖金的分配，包括确定部门奖

金分配方案、编制部门奖金分配表等工作（注：将根据未来的薪酬福利计划作相

应调整）

2

控制目标

2.1 确保部门的奖金额度与部门的绩效挂钩

2.2 确保员工奖金的考核发放与员工的绩效考核挂钩

2.3 确保部门奖金分配在预先规定的额度内

3

主要控制点

3.1 总经理根据部门绩效考评结果讨论确定部门奖金分配方案

3.2 根据员工绩效考核结果分配部门内奖金

3.3 部门经理审批部门内部奖金分配清单

3.4 人力资源部薪资管理员和绩效薪酬主管审核部门奖金分配是否在部门奖金额度内

4

特定政策

11－7－2－1