御养苑店长薪资体系

1、职务考核工资：1000 元

1.

              

月底员工满意度考评的平均分

总分 50 分

2.

    

《行动日志》每日上级评估分数的平均分

总分 50 分

二、职务考核奖金：1000 元

1.

    

团队稳定率：

200 元（稳定率 100%）

2.部门成本控制率：200 元（部门成本控制在 5%以内）

3.培训会务执行率：200 元（按公司标准执行培训会务）

4.员工成长晋升率：200 元（员工绩效奖金完成率 100%）店长管理工具评分依
据

5.

  

执行力达成率： 200 元（对上级安排的工作任务达成率 100%）

三、绩效工资：

1.部门月业绩绩效：现金业绩 5%

                 劳动业绩 5‰

3.

人才管理绩效：①部门员工续签合同半年奖励 100 元/位

4.

               ②部门员工续签合同一年奖励 200 元/位

              ③部门员工内部转介绍奖励 50 元/位

              

④

部门员工转股东奖励 300 元/位

4、绩效资金：（每项 500 元起）

现金业绩

当月部门的利润额

奖金

基本目标

4 万元

500 元/

  

项 共 1000 元

基本目标×25%

6 万元

1000 元/

 

项 共 2000 元

基本目标×50%

8 万元

1500 元/

 

项 共 3000 元

基本目标×100%

10 万元

2000 元/

 

项 共 4000 元

备注：

1.三个月未达到基本目标或岗位不合格（每月低于三项达标）降一级处理

2.根据店长职务参加公司指定性专业学习未履行者，取消当月职务工资。