领导力就是找到每个员工的正能量

2010年7月30日，前思科中国区总裁林正刚在微博上发布了自己正式退休的消

息。3天后，一个由林正刚倡议发起，大学生、创业者等自发加入的网络学习互助
群组，在线下组织了一场聚会活动，既算是为林正刚庆祝退休，也是网友对他常

常在网络群组里给年轻朋友指点迷津而表示感谢。在那次短暂的聚会上，他说自

己准备写一本很小很薄的书，方便装在口袋中，供职场中遇到问题的朋友可以随

时翻开书学两招。

领导力就是找到每个人的正能量

2012年7月，林正刚花两年时间撰写的《正能量》付梓出版，这是一本关于职业

经理人成长的书。在书中，他总结多年来的经验体会，领导力不是岗位给予的权

力，而是管理自己、影响别人的能力，正能量的领导力就是找到每个人的正能量，

然后帮他放大。

做了30多年跨国企业的职业经理人，林正刚从自己的实践和周围人的经历中

总结出，所谓“职业经理人”并非指岗位，而是做事的态度。职业经理人的能力是
由“心态”、“沟通”和“知识”组成的一种混合力量，3个元素之间是相乘的关系，若
其中一个是零，那么总数为零。

林正刚会常常和年轻人分享经验，一些朋友有职业困惑或来自家庭的烦恼请

教他时，他最先会去观察提问者的心态，反复强调正面心态的重要之后，再去向

提问者沟通了解具体问题，通过交流激发提问者自己找到问题的答案，授人以渔。

在他看来，学校的教育系统灌输给学生的主要是知识，但衡量一个人的能力，

知识并不是惟一决定因素，心态和沟通能力更重要。现代教育体系中只有一点点